Företagarfrågor

Förslaget till nytt regelverk sägs vara den största reformen av svensk arbetsrätt i modern tid. Men vad innebär...

Företag med fler än 50 anställda måste inrätta en speciell visselblåsarfunktion enligt en ny lag. Den innebär...

När medarbetare jobbar hemifrån med jobbets utrustning och information är det sällan i en miljö som har samma...

Arbetsgivarens ansvar för rehabilitering är omfattande och kräver ett metodiskt arbete med tydliga rutiner. Vi...

I år infaller nationaldagen på en söndag, vilket innebär att arbetstagarna ska kompenseras för utebliven...

Snart kan personer i arbetsför ålder boka tid för vaccination mot covid-19. Att så många som möjligt vaccineras...

Mindre seriösa juristbyråer har blivit ett allt vanligare inslag när tvister ska lösas mellan arbetstagare och...

Hur arbetstiden ska förläggas på arbetsplatsen bestäms i de flesta fall genom att arbetsgivaren kommer överens...

Att både ta semester och föräldraledighet under sommaren är vanligt bland småbarnsföräldrar. Att medarbetare...

Måste arbetsgivaren betala sjuklön för en anställd som vill operera sin närsynthet eller göra en bröstförstoring...

Var gränsen går mellan en anställning och ett uppdrag kan vara svårt att avgöra. Det är nämligen inte vad som...

När allt fler svenskar fått vaccin mot covid-19 kan förhoppningsvis livet på arbetsplatsen återgå i vanliga...

Det uppstår löpande situationer där arbetsgivare och fack behöver förhandla om viktigare förändringar inom...

Om en person känner sig sexuellt trakasserad på jobbet har arbetsgivaren en skyldighet att agera direkt. En...

Över en natt gick många svenska företag som handlar med Storbritannien från distributörer till importörer. Ingen...

Alla företag och organisationer kan drabbas av en kris. En anställds död, en allvarlig olycka, hot, våld och...