Företagarfrågor

Avstånd, smitta, hjälpmedel och eventuella tecken på psykisk ohälsa – det är mycket som arbetsgivaren behöver...

Allt fler arbetsgivare använder digitala dokument i förhållandet med de anställda. Jämfört med papper kan dock...

Vad ska arbetsgivaren göra om en anställd har frånvaro utan att höra av sig? Ja, det beror helt på om man vet...

Förslaget till nytt regelverk sägs vara den största reformen av svensk arbetsrätt i modern tid. Men vad innebär...

Företag med fler än 50 anställda måste inrätta en speciell visselblåsarfunktion enligt en ny lag. Den innebär...

När medarbetare jobbar hemifrån med jobbets utrustning och information är det sällan i en miljö som har samma...

Arbetsgivarens ansvar för rehabilitering är omfattande och kräver ett metodiskt arbete med tydliga rutiner. Vi...

När de flesta fått vaccin mot covid-19 kan förhoppningsvis livet på arbetsplatsen återgå i vanliga gängor. Men...

I år infaller nationaldagen på en söndag, vilket innebär att arbetstagarna ska kompenseras för utebliven...

Snart kan personer i arbetsför ålder boka tid för vaccination mot covid-19. Att så många som möjligt vaccineras...

Mindre seriösa juristbyråer har blivit ett allt vanligare inslag när tvister ska lösas mellan arbetstagare och...

Hur arbetstiden ska förläggas på arbetsplatsen bestäms i de flesta fall genom att arbetsgivaren kommer överens...

Att både ta semester och föräldraledighet under sommaren är vanligt bland småbarnsföräldrar. Att medarbetare...

Måste arbetsgivaren betala sjuklön för en anställd som vill operera sin närsynthet eller göra en bröstförstoring...

Var gränsen går mellan en anställning och ett uppdrag kan vara svårt att avgöra. Det är nämligen inte vad som...

Det uppstår löpande situationer där arbetsgivare och fack behöver förhandla om viktigare förändringar inom...